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Actualités de la société One2Team

Place à l’emploi chez One2Team

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Le chômage est un véritable fléau en France qui compte 6 millions de chômeurs. Pour ces derniers, plus la durée d’inactivité est longue et plus elle devient un handicap. Les entreprises ont, en effet, tendance à recruter en priorité des personnes déjà en poste ou éloignées du monde du travail depuis peu. 

Créée sous l’impulsion des sociétés BAP (bureauxapartager.com) et Job2day, l’événement « Place à l’Emploi » entend lutter contre l’isolement social et la perte de confiance en soi en reconnectant les demandeurs d’emploi avec les entreprises. Sur la base du volontariat, des organisations ouvrent ainsi leurs portes et organisent des ateliers thématiques de coaching et de formation afin que les demandeurs d’emploi renouent avec un cadre professionnel stimulant et bienveillant. 

Chez One2Team, la bienveillance et la solidarité sont des valeurs fondamentales et c’est ainsi tout naturellement que la société s’est portée candidate pour participer à cette journée. Dans l’équipe, une petite dizaine de collaborateurs ont rapidement fait part de leur intérêt pour cette initiative.

Le 28 novembre dernier, One2Team a donc accueilli 10 personnes pour 6 ateliers en phase avec les attentes des recruteurs :

  • Comment rédiger une candidature 2.0 : Alors que le « sourcing » des talents se fait de plus en plus sur le Web, il est important de savoir comment ‘marketer’ son profil afin de le rendre plus attrayant.    
  • Comment se présenter sur les réseaux sociaux professionnels : L’utilisation des réseaux sociaux pour recruter fait partie des méthodes fortement utilisées pour l’identification des candidats. Optimiser et mettre en valeur son profil est alors essentiel pour se faire repérer !
  • Comment se préparer à un entretien d’embauche: on n’a qu’une seule fois l’occasion de faire une bonne première impression. L’entretien d’embauche est donc une étape majeure dans le processus de recrutement. Il est capital de savoir l’aborder avec confiance pour maximiser ses chances d’être recruté.

One2Team participait pour la première fois cette année à l’opération « Place à l’Emploi » et compte bien renouveler l’expérience dans le futur. Si One2Team n’en tire elle-même aucun bénéfice immédiat, il est intéressant aussi pour elle de comprendre les attentes des candidats à l’emploi afin d’imaginer les solutions adéquates pour les intéresser. Enfin, il s’agit d’une expérience basée sur la notion d’entraide et de solidarité qui sont deux valeurs chères à One2Team.

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